{"id":16720,"date":"2025-03-04T12:29:11","date_gmt":"2025-03-04T05:29:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ideoworks.id\/en\/?p=16720"},"modified":"2025-10-08T12:40:23","modified_gmt":"2025-10-08T05:40:23","slug":"bagaimana-membangun-awareness-dan-tingkatkan-jumlah-instal-aplikasi-yang-baru-launching-di-market-baru-simak-strategi-brilian-dari-joob-job-portal-asia-yang-sukses-di-indonesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideoworks.id\/en\/bagaimana-membangun-awareness-dan-tingkatkan-jumlah-instal-aplikasi-yang-baru-launching-di-market-baru-simak-strategi-brilian-dari-joob-job-portal-asia-yang-sukses-di-indonesia\/","title":{"rendered":"Strategi Digital Marketing Aplikasi Baru: Studi Kasus JOOB di Indonesia"},"content":{"rendered":"

Dalam era digital yang terus berkembang, launching aplikasi baru di pasar yang kompetitif memerlukan lebih dari sekadar produk yang berkualitas tetapi bagaimana caranya agar strategi digital marketing aplikasi baru<\/a> ini menjadi efektif dan tepat dalam menjalankan campaign dengan tujuan meningkatkan awareness terutama instalasi. Salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan adalah membangun brand awareness yang kuat dan meningkatkan jumlah instal aplikasi secara signifikan. Hal ini menjadi sangat krusial terutama ketika memasuki pasar baru, dimana audiens belum familiar dengan brand.\u00c2\u00a0<\/span><\/p>\n

JOOB, aplikasi recruitment yang baru launching pada tahun 2022 mengalami tantangan ini. Namun, melalui strategi yang optimal dan eksekusi yang tepat, JOOB berhasil memperkuat kehadiran brand-nya di Indonesia. Apa rahasia kesuksesan JOOB? Mari simak strategi brilian yang dapat Anda aplikasikan untuk bisnis Anda.\u00c2\u00a0<\/span><\/p>\n

Sekilas Tentang JOOB<\/b><\/h2>\n

JOOB adalah portal pekerjaan terkemuka di Asia yang dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan rekrutmen, terutama di industri makanan dan minuman (F&B). <\/span><\/p>\n

Sejak peluncurannya, JOOB memfasilitasi job seeker dan job provider dengan fitur canggih, seperti pencarian kerja, pengajuan lamaran, dan penjadwalan wawancara dalam satu aplikasi. Dengan fitur auto-filter dan pengaturan wawancara langsung dalam aplikasi, JOOB memudahkan perekrut dalam menemukan kandidat yang sesuai, sementara pencari kerja dapat menikmati akses cepat ke lowongan pekerjaan yang terpercaya.<\/span><\/p>\n

Business Challenges<\/b>
\n<\/b><\/h2>\n

Sebagai aplikasi baru yang launching di market yang kompetitif, JOOB menghadapi tantangan dalam menjangkau audiens yang relevan, membangun <\/span>brand awareness<\/span><\/i> dan meningkatkan jumlah instalasinya.\u00c2\u00a0<\/span><\/p>\n

Dalam case ini, JOOB memilih IDEOWORKS, <\/span>agency digital marketing<\/span><\/i> terbaik di Indonesia untuk membantu dalam mencapai tujuan bisnisnya.\u00c2\u00a0<\/span><\/p>\n

Sebagai aplikasi baru yang masuk ke pasar kompetitif, JOOB menghadapi tantangan dalam memperkenalkan <\/span>brand<\/span><\/i>-nya kepada audiens yang relevan dan meningkatkan jumlah unduhan. Untuk mengatasi tantangan ini, JOOB memilih IDEOWORKS, agensi <\/span>digital marketing<\/span><\/i> terkemuka di Indonesia, untuk merancang dan mengeksekusi strategi pemasaran yang tepat.\u00c2\u00a0<\/span><\/p>\n

What We Do<\/b><\/h2>\n

Menganalisis Target Audiens<\/b><\/h3>\n

Langkah awal IDEOWORKS adalah melakukan analisis mendalam melalui riset internal, telaah jurnal, serta data <\/span>voice <\/span><\/i>dan <\/span>word cloud<\/span><\/i> dari departemen Listening dan Analytics. Analisis ini berfokus pada dua audiens utama JOOB, yaitu <\/span>job seekers<\/span><\/i> (pencari kerja) dan <\/span>job providers<\/span><\/i> (penyedia kerja), untuk memahami kebutuhan dan perilaku mereka secara menyeluruh.<\/span><\/p>\n

Job seeker<\/span><\/i> yang menjadi target utama umumnya didominasi generasi produktif berusia 18\u00e2\u20ac\u201c45 tahun yang menginginkan pekerjaan dengan <\/span>good salary<\/span><\/i> dan sesuai <\/span>passion<\/span><\/i> atau <\/span>skill<\/span><\/i> mereka. Dalam proses mencari kerja, tantangan utama yang dihadapi <\/span>job seeker <\/span><\/i>adalah tidak adanya respons setelah mengirim lamaran maupun setelah <\/span>interview<\/span><\/i>.\u00c2\u00a0<\/span><\/p>\n

Disisi lain, <\/span>job provider <\/span><\/i>menginginkan proses rekrutmen yang cepat dan mudah. Banyaknya aplikasi yang masuk seringkali memperlambat proses penyaringan, terutama jika platform yang digunakan tidak memiliki fitur filter otomatis.<\/span><\/p>\n

Memahami kebutuhan ini, IDEOWORKS membantu JOOB merancang pesan dan strategi yang relevan, sehingga dapat menarik perhatian dan mempermudah kedua kelompok audiens dalam menggunakan aplikasi.<\/span><\/p>\n

Mengaudit Channel<\/b><\/h3>\n

Untuk merumuskan strategi yang efektif, IDEOWORKS melakukan audit terhadap <\/span>channel <\/span><\/i>dan aset digital JOOB, serta menganalisis strategi kompetitor di industri. <\/span><\/p>\n

Sejak diluncurkan pada 2022, JOOB telah menarik lebih dari 30.000 job seekers dan 300 perusahaan, serta memiliki akun media sosial Facebook dan Instagram (joob.asia).<\/span><\/p>\n

Hasil audit menunjukkan bahwa media sosial JOOB memiliki potensi besar untuk meningkatkan interaksi, meski konsistensi konten perlu diperbaiki. Analisis juga mengungkap bahwa audiens menyukai infografis ringan, tips praktis, dan konten motivasi, sementara kompetitor lebih unggul dalam memanfaatkan format video untuk menjangkau audiens yang lebih luas.<\/span><\/p>\n

Langkah ini bertujuan untuk memahami posisi JOOB di pasar dan merancang strategi yang relevan dengan kebutuhan audiens sekaligus kompetitif di industri.<\/span><\/p>\n

Menganalisis Kompetitors<\/b><\/h3>\n

Kompetisi di sektor job portal di Indonesia cukup ketat, dengan beberapa pemain utama, seperti KitaLulus, Pintarnya, dan Jobstreet Express. IDEOWORKS melakukan analisis menyeluruh terhadap strategi kompetitor, mulai dari posisi <\/span>brand<\/span><\/i> di media sosial hingga <\/span>engagement<\/span><\/i> dengan audiens. Hasil analisis ini digunakan untuk menciptakan strategi yang unik dan diferensiasi yang membuat JOOB lebih unggul.<\/span><\/p>\n

Campaign Idea; #JOOBLebihCepat<\/b><\/h2>\n

Setelah mengetahui <\/span>consumer challenges<\/span><\/i> dan <\/span>consumer insight<\/span><\/i> di atas, IDEOWORKS melakukan analisis untuk menemukan <\/span>campaign idea<\/span><\/i> yang tepat dan efektif untuk mencapai target bisnis JOOB.<\/span><\/p>\n

Berdasarkan analisis tantangan audiens, baik <\/span>job seekers<\/span><\/i> maupun <\/span>job providers<\/span><\/i> menginginkan aplikasi yang dapat mendukung proses rekrutmen dengan cepat dan mudah. Berangkat dari kebutuhan ini, JOOB hadir sebagai <\/span>The most efficient app to get job\/employee<\/span><\/i>, yaitu aplikasi yang paling efisien untuk mendapatkan pekerjaan\/karyawan. Ide ini dirancang dalam Campaign #JOOBLebihCepat<\/span><\/p>\n

Untuk <\/span>job seeker<\/span><\/i>, JOOB hadir sebagai aplikasi yang dalam registrasi dan penggunaan, sementara bagi <\/span>job providers<\/span><\/i>, JOOB menyediakan fitur <\/span>auto filter<\/span><\/i> untuk menyaring CV secara otomatis serta <\/span>auto arrangement<\/span><\/i> untuk penjadwalan <\/span>interview<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Eksekusi Campaign<\/b><\/h3>\n

Bagaimana eksekusi <\/span>campaign<\/span><\/i> ini untuk membangun <\/span>awareness<\/span><\/i> dan tingkatkan jumlah instal JOOB?<\/span><\/h3>\n